2025 최저임금 시급 월급 연봉 2024 모의 계산기
우리가 받고 있는 월급에 대해 자세히 알고 있나요? 나에 노동의 가치를 최저임금 모의계산을 통해 알아보세요.
✔️최저임금이란?
최저임금은 근로자가 받아야 하는 임금의 최소 수준을 정부에서 정한 것을 말합니다. 이는 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 각 나라가 자국의 법과 규정에 따라 정하고 있습니다. 즉, 근로자의 최저 임금을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것이 목적입니다.
최저시급은 최저임금의 한 형태로, 근로자가 한 시간당 최소로 받아야 하는 금액을 의미합니다. 이는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 직접 개입하여 저임금 근로자를 보호하는 것이 목적인 제도로, 매년 정부와 노동 당사자들의 합의를 거쳐 조정되고 있습니다.
따라서, 최저임금과 최저시급은 동일한 개념이지만, 최저임금은 보다 일반적인 용어이며, 최저시급은 시간당 최소 임금을 특정하는 데 사용됩니다. 이 두 용어는 근로자의 임금이 일정 수준 이상이 되도록 보장하는 데 동일한 목적을 가지고 있습니다.
| 2024 최저시급 | 9,860원 |
| 2025 최저시급 | 10,030원 |
✔️모의계산기 사용법
✅근로시간 입력
소정근로시간에는 휴게시간과 연장·야간근로시간은 포함되지 않습니다. 소정근로시간이란 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말합니다.
✅기본급 입력
기본급에는 소정근로시간에 대한 임금만 포함되고, 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금, 연장·야간 또는 휴일근로에 대한 가산임금 등은 포함되지 않습니다.
✅상여금 입력
2024년부터 매월 지급하는 상여금은 최저임금에 전부 포함됩니다
✅복리후생비 입력
2024년부터 매월 지급하는 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금은 최저임금에 전부 포함됩니다
✅기타 수당 입력
기본급 외에 추가로 매일 지급받는 경우에만 입력합니다.
✅수습기간 입력
수습을 시작한지 3개월 이내의 수습근로자인지 여부를 입력합니다.
✔️최저임금 다르게 적용되는 근로자
수습근로자와 정규직 근로자의 최저임금은 일반적으로 동일하게 적용됩니다. 그러나, 특정 조건을 만족하는 경우에는 수습기간 동안 최저임금의 90%를 적용할 수 있습니다.
| 근로계약 기간이 1년 이상인 경우 |
| 수습기간이 3개월 이내인 경우 |
| 단순노무업무에 종사하는 근로자 |
이러한 조건을 만족하는 경우에만 수습기간 동안 최저임금의 90%를 적용할 수 있습니다. 그러나, 이러한 조건을 만족하지 않는 경우, 수습근로자도 정규직 근로자와 동일한 최저임금을 받아야 합니다. 따라서, 근로계약서, 취업규칙 등에서 수습기간과 그 조건이 명시되어 있어야 합니다.
이러한 사항들은 근로자의 권리를 보호하고, 사업주가 이를 남용하는 것을 방지하기 위한 것입니다.
✔️최저임금 적용 제외자는?
✅동거하는 친족만을 사용하는 사업장
'친족’이라 함은 '8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척과 배우자’를 말하며 '동거’라 함은 세대를 같이 하면서 생활을 공동으로 하는 것을 말합니다.
✅가사 사용인
개인 가정에 고용된 각종 가사담당 근로자 (가정에 고용된 요리사, 가정부, 세탁부, 보모, 유모, 참모, 개인비서, 집사, 운전사, 정원관리인, 가정교사 등)는 최저임금 적용 제외 대상입니다.
그외에 '선원법'의 적용을 받는 선원, 정신 또는 신체의 장애가 업무 수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 사람일 경우 최저임금 적용이 제외됩니다.
이러한 경우들 외에도 특정 조건을 만족하는 경우에는 최저임금 적용 제외가 가능합니다. 그러나 이러한 제외 조항들은 특별한 경우에만 적용되며, 대부분의 근로자들에게는 최저임금이 적용됩니다.
